rejoindre les équipes de sécuri-france
Notre secteur d’activité, plus que tout autre, nécessite une politique de recrutement très rigoureuse. La particularité même de notre profession ainsi que les impératifs de nos missions ne nous permettent aucun écart. Nous exigeons de l’ensemble de nos agents un professionnalisme irréprochable, ce qui exclut toutes formes de « petits boulots » saisonniers ou la recherche de complément de salaire.
Seule la ferme application de la Réglementation en vigueur, régie par notre convention N° 3196 » Entreprises de Prévention et de Sécurité « , et le Code de Déontologie des Personnes Physiques ou Morales exerçant des Activités privées de Sécurité (Décret n° 2014-1253 du 27 Octobre 2014) répondent aux garanties d’une prestation optimale.
